Whistleblower

Visselblåsning är till för att upptäcka allvarliga missförhållanden, utreda och åtgärda dem. Att visselblåsa innebär att du rapporterar ett missförhållande – alltså att du har upptäckt att något inte står rätt till. Visselblåsning kan handla om arbetsmiljö både social och fysisk eller andra misstankar som innebär brott mot företagets policys samt lagar och regler. När du visselblåser ska du ha anledning att tro att det du har fått veta är sant.

Som visselblåsare är du anonym och skyddad mot repressalier enligt visselblåsarlagen.

Om du vill komma i kontakt med ansvarig på företaget för att boka in ett möte eller liknande kan du ringa Pernilla på 0705115784.

Alla visselblåsar-ärenden utreds av arbetsmiljöansvarig och återkoppling ges till rapportören om denne angett sin e-mail adress.